Mein Name ist Manfred

Und ich habe als Manager in folgenden Bereichen gearbeitet:

• Einkauf

• Lieferkette

• Gebäudemanagement und Qualitätssicherung

• Marketing

• Lernen und Entwicklung

 

Das Konstante an dieser Arbeit ist, dass ich immer die Möglichkeit hatte, mit Menschen zusammenzuarbeiten. Menschen mit ihren Qualitäten und Talenten, aber auch mit ihren Entwicklungsbereichen.

 

Es war ein Privileg, ihnen dabei zu helfen, ihre Stärken und Talente weiterzuentwickeln, aber auch

um sie bei der Arbeit an ihren Entwicklungsbereichen zu unterstützen.

 

Bei einem Coaching-Führungsstil geht man davon aus, dass die Menschen die Lösung immer in sich tragen.

und dass Sie durch das Stellen von Fragen, das Hinterfragen von Aussagen und das Anbieten herausfordernder Angebote

Aufgaben oder Projekte, die das Wachstum fördern.

 

Durch meinen eigenen Ehrgeiz und die mir gebotenen Möglichkeiten habe ich mich in vielen Bereichen etabliert.

Ich konnte mich weiterentwickeln, aber ich bin auch als Führungskraft und als Mensch gewachsen.

 

Dieser Antrieb und die Unwilligkeit, jemals aufzugeben, bis die Herausforderung gemeistert war, haben dafür gesorgt, dass

Ich habe mich zu sehr verausgabt und bin am Ende ausgebrannt.

 

Das war eine der dunkelsten Zeiten meines Lebens, aber ich bin hier unter der Führung von

Therapeut/Coach ausgebrannt.

 

Ich habe viel gelernt, vor allem über mich selbst, und ich nutze die mir vermittelten Werkzeuge noch immer jeden Tag, um mich und andere auf die bestehenden Grenzen aufmerksam zu machen und zu lernen, diese zu erkennen und zu schützen.

 

In meinem Leitbild gehe ich etwas genauer darauf ein.